Krapte op de arbeidsmarkt is een blijvend probleem, in veel sectoren. Daarnaast vragen de nieuwe vraagstukken van deze tijd (energietransitie, duurzaamheid, maar ook de actuele woningbouwopgave) om vele handen.

Daartegenover staat een onbenut arbeidspotentieel van (landelijk) ruim 1 miljoen mensen. Dit is een landelijk vraagstuk, maar met het oog op de vitaliteit van de Krimpenerwaard achten wij het ook een lokale opgave.

Om een betere match mogelijk te maken tussen het aanbod van huidig en toekomstig personeel en de vraag van werkgevers, is een goede samenwerking tussen betrokken partijen een essentiële randvoorwaarde. In de Krimpenerwaard speelt het Leerwerkbedrijf hierbij een belangrijke rol. Met name voor de samenwerking tussen het onderwijs en het bedrijfsleven.

Veel bedrijven hebben lokale wortels in de Krimpenerwaard. Dit is een groot goed én het biedt een kans om samen op te trekken. Wij zijn ons bewust van de samenhang tussen een florerend ondernemersklimaat en het instandhouden van bijvoorbeeld het verenigingsleven in de kernen binnen onze gemeente.

Ambitie

Wij blijven samen met onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven sterk inzetten op een goede afstemming tussen het onderwijs, het beschikbare arbeidspotentieel en de lokale werkgevers.

Doel

We willen de match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt verbeteren. Dit doen wij samen met onderwijsinstellingen en ondernemersorganisaties.

We meten

De resultaten van het gezamenlijke werkprogramma van de 3 O’s: overheid, onderwijs, ondernemingen.

Inspanningen 2023

  • We zetten in op een gezamenlijk eigenaarschap van ondernemers en onderwijsinstellingen. Dit doen wij op basis van een hernieuwd convenant Leerwerkbedrijf Krimpenerwaard.
  • We onderzoeken samen met de betrokkenen de mogelijkheden voor zij-instromers en voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
  • We doen in regionaal verband een onderzoek naar de mogelijkheid van een beroepentuin.
  • We onderzoeken de haalbaarheid van een circulair ambachtscentrum.

Inspanningen

2023 - 2026

  • We bouwen samen met de betrokkenen doorlopende leerlijnen in het beroepsonderwijs uit. Waar nodig vullen we dit aan met andere scholings- en opleidingsmogelijkheden.
  • We onderzoeken de mogelijkheid om het leer-werkbedrijf regionaal op te schalen.

Coalitieakkoord

Deze ambitie komt voort uit het coalitieakkoord:

Ambitie 12: Arbeidsmarkt

Wij blijven samen met onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven (o.a. het leerwerkbedrijf) sterk inzetten op een goede afstemming tussen het onderwijs, het beschikbare arbeidspotentieel en de lokale werkgevers.